Thèmes de formation

  • Module 1 : Stratégie et politique des ressources humaines
  • Module 2 : Techniques de recrutement et sélection
  • Module 3 : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Module 4 : Élaboration des référentiels métiers et compétences
  • Module 5 : Pilotage des systèmes de rémunération et gestion de paie
  • Module 6 : Santé et sécurité au travail
  • Module 7 : Droit de travail et relations syndicales
  • Module 8 : Outils pratiques de la GRH
  • Module 9 : Elaboration et pilotage des budgets RH et TDB RH