Vos défis

A travers l’ingénierie de formation et les formations, nous accompagnons les entreprises à répondre aux défis liés à la gestion des ressources humaines :

1

Problèmes de productivité

Les employés peuvent rencontrer des défis de productivité en raison
de la monotonie de leur travail ou de la frustration liée à leur manque de compétences.

2

Perte de compétitivité

Les entreprises peuvent rencontrer des défis tels que la perte de compétitivité, le manque de talent, les problèmes de qualité, etc.

3

Besoin de mise à jour des connaissances

Obsolescence des connaissances et compétences des collaborateurs dans leur domaine.

4

Défis liés à l'évolution des compétences

Les compétences requises pour les emplois peuvent changer rapidement en raison de l’évolution de la technologie et de l’économie.

5

Problèmes de satisfaction au travail

L’insatisfaction au travail peut alourdir le processus de développement des entreprises

Nos solutions

Ingénierie de formation et formations

Grâce à l’ingénierie de formation, l’entreprise peut définir ses besoins en compétences pour la mise en place des projets stratégiques de l’entreprise, pour minimiser l’écart entre les compétences requises pour les postes et les compétences disponibles et pour répondre aux besoins de formations individuelles et collectives.

Prise en charge et remboursement

  • LES GIAC
    Remboursement jusqu’à 80 % de la prestation de l’ingénierie de formation.
  • OFPPT
    Remboursement jusqu’à 70 % des montants de formations.
Télécharger le catalogue de Formation

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